Heeft uw bedrijf bouwplannen? Tijdens het bouw- of verbouwproces worden kritische beslissingen genomen die het brandrisico van uw gebouw sterk beïnvloeden. Weegt u de mogelijkheden en de consequenties van uw keuzes voldoende tegen elkaar af?…

Vanbreda Risk & Benefits heeft InfAct-JMT in Leuven overgenomen. InfAct-JMT is gespecialiseerd in het administratieve en actuariële beheer van pensioenfondsen. Daarnaast beheren ze een verzekeringsportefeuille van pensioen- en gewaarborgd inkomen-plannen. “Met deze overname wil Vanbreda…

Vanaf 1 januari 2020 zullen personen die een opleiding volgen ‘in het kader van een opleiding tot betaalde arbeid’ automatisch gedekt zijn in arbeidsongevallen. Vandaag is dit nog niet het geval en worden deze ‘kleine…

Op 25 april 2019 stemde de Kamer van Volksvertegenwoordigers een nieuwe wet die enerzijds een aantal wijzigingen doorvoert aan de bestaande Wet Peeters en die anderzijds een nieuwe verzekeringsplicht voor bepaalde bouwactoren invoert met betrekking…

Landbouwers kunnen vanaf 1 januari 2020 na een natuurramp geen beroep meer doen op het Rampenfonds. Ze moeten voortaan zelf een weersverzekering afsluiten. Tijdens de eerste jaren zullen ze wel nog gesubsidieerd worden.

Leuven, 20 december 2018 – Vanbreda Ausloos, de Leuvense afdeling van verzekeringsmakelaar Vanbreda Risk & Benefits in Vlaams-Brabant, verhuist naar een gloednieuw kantoorgebouw. “In deze moderne setting kunnen wij onze klanten nog beter adviseren en…

In juli 2017 werd het wetsontwerp van minister Koen Geens tot invoering van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen goedgekeurd waarmee een grondige hervorming van het verouderde Belgische vennootschaps- en verenigingsrecht beoogd werd. Wij leggen…

HR-dienstverlener SD Worx deed een bevraging bij een driehonderdtal bedrijven met maximum honderd werknemers om het loonbeleid van Belgische kmo’s in kaart te brengen. Daaruit blijkt dat bijna de helft van de kmo’s in ons…

De polis gewaarborgd inkomen voorkomt dat werknemers het financieel moeilijk krijgen wanneer ze langdurig afwezig zijn. Tegelijk is het ook belangrijk dat de werkgever tijdig stilstaat bij de aanpak van hun re-integratie.

Stilstaan bij arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim is zinvol voor elke werkgever. Concrete cijfers tonen aan dat vandaag ongeveer 1% van de werknemerspopulatie langdurig afwezig is wegens ziekte, terwijl 4% zich sporadisch kortstondig ziek meldt. Zij ondervinden…